Líderes invisibles

Rodéate de líderes. Personas que dirigen sus vidas con ilusión y contagian su inercia. Personas que te obligan a ser mejor al ver como ellos luchan por hacer que todo en su entorno mejore.

Y con todo, hay que aclarar ciertos matices. Ser un líder no es tener los recursos, es tener la determinación. Ser un líder no es ser el dueño, es dominar la situación. Ser un líder no es llegar el primero, es saber dónde vas.

Igualmente, hay dos tipos de líderes: los protagonistas y los invisibles.

Los protagonistas, se nutren del crédito social que estar a la vista les produce. Sus motivaciones son extrínsecas (Muy Español esto de las apariencias).

Los invisibles, se nutren de la calidad de los resultados y la satisfacción de cada logro, personal o ajeno. Sus motivaciones son intrínsecas.

En cierta medida, esperar recibir el mérito por cualquier logro no deja de quitarle cierto brillo al hecho. Es como dar para recibir.

Lo reconfortante es saber que lideras sin querer encumbrarte por ello. Dar sin esperar nada a cambio.

Todo empieza por querer dar. Querer cambiar las cosas. Tener una visión. Si quieres liderar, lidera. Hazlo cada día, sin que nadie te vea.